“瑞安二医人去楼空“大限”已过整改仍无期”

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经记者陈时俊从上海出发

没有支付给正规医疗人员3个月的工资，外聘违法医疗人员正在接受诊断，在这么大的医院里，没有医生，没有药，只有一个患者……出现这种困境的，是瑞安市的6所市级医院之一，瑞安飞云镇

据悉，2005年，在瑞安市卫生局的领导下，温州利济医院投资管理有限企业托管经营瑞安市第二人民医院，由温州大诚有限企业担保。 合同的比较有效期为2005年8月15日至年8月14日共计15年。 三年后，利济企业以股权重组的形式将医院转让给上海丰菡实业迅速发展有限企业经营，协议也同样长达15年。

上海企业方接管仅3年后，医院业绩下滑、医疗风险频发等各种混乱层出不穷。 据悉，目前我院大部分仪器已经濒临损伤，300多种常用药物全部在使用，只有急症室仍在正常运作。

3月24日，瑞安市卫生局向瑞安二医发出整改书，要求15天内整改。 “主机方面要继续管理，就必须马上改善，补充药物等； 不继续管理的，应当确定标识，双方协商。 ”瑞安市卫生局办公室负责人对《每日经济信息》作了如下发言。

截止到昨天，15天的改善期限超过了5天，但改善的进展依然处于“卫生局领导与管理者协商”的阶段。 关于医院什么时候能重新正常运营，卫生局的负责人笑着保持了沉默。

以前(/k0 )/) (/k0 ) ) )有一次如也的瑞安二医，发现诊室的门锁得很牢，药店桌子的面积上有厚厚的灰尘，就诊记录和医疗器械也随意放置在地上。 整个医院几乎找不到一个医护人员，只有一个卧床不起的吸氧患者。 记者给医院总机打电话时，它一直处于无人应答状态。

“‘瑞安二医’之所以被称为‘第二医院’，在我们瑞安市地位很高，一定位居前列。 因此，我们当地领导人对处理瑞安二医目前的状况，恢复正常态度非常积极。 目前，我局领导正在与主持方协调，也向市政府报告。 ’瑞安市卫生局办公室林主任对《每日经济信息》记者说。

据其介绍，从去年开始，来就诊和住院的患者确实少了很多，此前媒体报道的唯一吸氧住院患者现在也转院了。 “瑞安二医从2005年开始被转制托管，但最初各方面的经营管理都很顺利。 但是，到了近两年，由于主机方面各方面的投资不足(资金、人员和技术的引进、设备的增加等)，医院整体的服务效力逐渐下降。 ”

林主任提出的托管方是上海丰菡实业快速发展有限企业这家公司。 关于目前的经营混乱和“空”城的现状，记者通过电话联系了这家企业，员工说:“企业的所有领导都到地方开会了，必须在下周之前回复。”

3月下旬，瑞安市卫生局就舆论关注的瑞安二医“空”现象介入调查，并宣布15日内下令改善。 针对目前整改期限过去5天后“空楼”现象依然持续的情况，林主任表示:“我们将尽其所能。”

他指出:“15天改善的期限，我们确实在3月24日就已经出台了，但当初下令改善的首要理由是，我们的员工去医院调查时，发现了医疗安全的危险性。”

但是，卫生局方面也承认，对于从这些方面的改善，没有相关的量化指标。 因为已经过了期限，所以不知道如果错过期限会不会受到更严厉的处罚。

另外，瑞安市卫生局方面表示，确认没有向员工支付3个月的工资，确实有这种情况。 “从春节到现在，工资拖欠大约三个月。 关于这些员工现在是怎么安排的，以及公司是否和他们进行了协商和联系，目前我还不知道。 ”林主任说。

据报道，瑞安二医现有职工171人，其中编辑人员90多人，其他人员均为主持人自行聘用，后者分配到外科、内科、专家门诊、妇产科等科。

针对外勤对非法医生的质疑，目前瑞安市卫生检查站正在介入调查。

对于起步阶段公立医院改革的核心在于“管理分离”，当前面临难题的现状，镇江市医改事务局局长林枫表示:“现阶段，各地只着眼于‘管理分离’、完善管理结构等，这些只是改善公立医院经营管理的手段。 改革要看实效，就要看体制机制如何优化配置医疗卫生资源。 ”