“诺西大中华区8月被裁员工已委托律师申请仲裁”

经记者吴文坤从北京出发

8月的裁员风波还没有结束，但是诺西这次全球1.7万人的裁员再次引起舆论的关注。

此前，被解雇的部分员工投诉“每日经济信息”，他们质疑诺西相关手续违反劳动合同法，企业未为公司养老金提供妥善处理办法，目前相关维权仍在进行中。

诺西方面在“每日经济信息”中确认要裁员，并宣布今年6月末将在全球范围内裁员1500个岗位。 作为这个计划的一部分，8月22日，大中华区宣布将削减240个工作岗位。

据相关公司员工介绍，摩托罗拉无线互联网业务相关资产今年4月29日被诺西收购，8月被裁的员工大部分为原摩托罗拉员工，据估计比例在80%以上。

昨天( 11月24日)，被裁人张帆(匿名)在《每日经济信息》中表示，约有10名被裁人成立维权小组，委托相关律师整理相关资料，并向仲裁机构申请仲裁。

之前提到的公司年金问题是仲裁的重点。 张帆曾表示，2000年12月31日前入职的员工均持有公司养老金，截至裁员时，这些员工的公司养老金大多为10万~20万元。

此前，诺西在收购摩托罗拉相关资产时签订的《三方协议补充协议》涉及公司养老金部分约定，除了补充养老福利账户的余额外，还规定:“根据摩托罗拉相关福利政策，在满足支付条件后，诺西向员工支付上述款项。 诺西方此前就“每日经济信息”表示，遵守相关法律法规和三方协议。

但是，员工表示，收购完成后，诺西没有相关部门或相关人员负责公司的养老金。

“三方协议中明确记载有这笔钱，但现在没有。 这就是问题所在。 ’张帆说，他们现在希望诺西就这笔钱做出合理的解释。

诺西这次并没有明确具体的地区裁员计划，但张帆认为中国的地区应该受到影响。

资料显示，收购完成后，摩托罗拉全球约6900名员工加入了诺西队，其中来自中国区的超过2000人。 张帆估计，收购后，从摩托罗拉搬到诺西的中国员工中，至少有500人参与公司养老金，如果被裁掉，将面临上述问题。