“谷思华接棒诺基亚中国“老大” 终止“一把手兼任”不自然”

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经记者陈时俊从上海出发

诺基亚的“恶劣天气”还没有过去，中国区的“顶级”依然像走马灯一样在变化。

昨天( 10月25日)诺基亚方面向《每日经济信息》记者证实:“诺基亚宣布任命谷思华( gustavoeichelmann )为中国区负责人，该任命将于年1月1日起生效。” 据此，谷思华的交接将结束诺基亚中国区“顶级兼职”的不自然。

诺基亚方面表示，谷思华拥有25年以上的新闻技术和通信领域经验，国际化背景较强。

易观国际分解师孙培麟对《每日经济信息》记者表示，虽然任何企业的人事变动都很普遍，但目前诺基亚正在创建敏感瓶颈期快速发展的公司，更换高管的敏感话题是否与此前业绩的快速发展不良直接相关还不能简单说

诺基亚高层频率波动

诺基亚昨天宣布任命谷思华，“谷思华于2004年加入诺基亚，在芬兰负责诺基亚的全球零售和渠道管理，领导沃达丰的全球客户管理团队等，担任了各种高级管理层。 目前，谷思华是诺基亚大中国区、日本和韩国管理团队的主要成员，负责诺基亚的运营商业务，迅速发展包括中国移动、中国联通和中国电信在内的三大运营商的业务。 ”

年9月，埃洛普就任诺基亚全球首席执行官后，这家企业从全球业务调往中国区高管，一发不可收拾。 埃洛普上任的同月，诺基亚企业的执行副总裁、高端智能手机业务负责人安西·范约基也同样宣布离职。 年末，诺基亚中国副会长邓元鋆离开了诺基亚。 年6月9日，诺基亚宣布cto理查德·格林因个人原因暂时离职。

其中，仅诺基亚中国区的“顶级”职位在短时间内就经历了几次转变。 梁玉媚年初担任诺基亚大中国区、韩国和日本区业务高级副总裁，成为中国区业务的“一把手”。 今年6月，梁玉媚辞职，相关业务由诺基亚全球销售业务的副总经理赵科林担任“替补”。

经过这五个月的调整，谷思华的交接将结束诺基亚中国区“顶级兼职”的不自然。

使职业资源重新变得帅气和强化

对于新帅能否承担重任，诺基亚方面依然充满信心。 赵科林说:“中国是诺基亚世界最大的市场，是诺基亚的创新中心。 我热烈欢迎谷思华成为中国区的负责人，衷心祝贺他承担着这样重要的责任。 谷思华有丰富全面的商业管理经验和出色的领导能力，我对他能领导诺基亚中国区很有信心！ ”

“每次负责人变更，对公司来说都需要磨练的时间。 这次诺基亚中华圈负责人的变更，不是来自微软或其他公司，而是来自其内部，这样磨练的时间也相对缩短，背后的直接含义也不那么明显。 ”。 孙子表示。

对于新任负责人能否拯救诺基亚在中国业务的不自然性，孙培麟表示:“诺基亚在中国的渠道建设非常完善，诺基亚之所以能够在中国市场保持较高的市场份额，与其渠道的管理和运营商的密切关系有着直接的关系。 这可能是谷思华原本管理经营者资源，却能成为诺基亚中国的“老大”的理由。 上任后，这里的主要把持力应该也会更大。”

但孙先生表示，诺基亚在运营商合作方面长期以来，在海外手机企业品牌中比摩托罗拉等企业品牌更为熟悉。 但总结来说，运营商资源对手机厂商来说，并不占据渠道的主体部分。

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