“红星美凯龙连续三年打造爱家日，传播爱家正能量”

12月3日，红星美凯龙全国111家门店举行年度“爱家日”活动。 这一天，浓厚的爱家气氛像无形的羁绊一样把各店联结在了一起。 将这种羁绊联系在一起的是红星美凯龙此前提出的以“以家为中心”的理念为中心的家文化。

作为红星美凯龙“以家为本”公司核心理念的创始人和领导者，红星美凯龙董事长的车新始终对家文化持“迷恋”的态度。 在26年耕耘家园的事业过程中，车新不仅在自己的房子里，而且在整个公司里都有着中华五千年的优秀以前流传下来而积淀下来的房屋文化。 并且，通过连续三年的“爱家日”，车新将家文化的倡导“阵地”扩大到了整个中国社会。

在车建新看来，爱房子的范围不仅包括自己的“小房子”，还包括自己居住的社区、公司这个“里面的房子”，还有整个社会这个“大家”，每个人都用实际行动来对待自己的小房子、里面的房子、大家 反过来说，会让在各自家里的你变得更好。 “因为爱房子不是别人赋予的责任，而是别人赋予的责任

“和家人在一起的时间”是最好的财产

如何快速发展事业，让家人感受到真正的幸福，车新很有风格。 “妻子生日的时候，一定要留下时间。 例如，那天出差，但我几次都不出差就给她留时间。 那天的时间我一定要留给她。”

和女儿之间，车新建还有一个“小秘密”。 “从她5岁开始到现在，我们之间一直在携手做操。 拉着对方的手，面向对方摇晃身体，嘴里还在喊“过来”。 从她小时候开始，我就这样和她玩。 我想长大了也要这样玩。 这个请保持到我老。 例如即使到了80岁，也要用这样的形状。 所以和我女儿牵手体操，我觉得很好。 亲情的表达方法。 ”

对自己的小房子，车新认为是自己人生最好的财富，“你和家人在一起的时间，其实是你人生的一笔财富，也是人生最好的财产。 和家人在一起的时间是留下和家人在一起的场景，那个场景会给我们留下回忆，所以在家里花时间会给我们带来美好的回忆。 我认为这是最宝贵的回忆。 ”

家文化是公司的核心竞争力

“居以景、家以情、家为本”。 这是车新建设经过几十年的事业迅速发展总结出的“家”一词，但在“以家为本”的核心公司文化理念指引下，国内家居流通业引领企业品牌的红星美凯龙成为目前中国最有“爱家情愫”的公司，

正如红星米开朗基罗始终将员工视为宝贵的资产，公司“快乐工作”的基调是和谐和喜悦，而严谨高效的“家文化”也是红星米开朗基罗迅速成长的核心动力。” 红星米开朗基罗是全体员工的“家中之家”，他认为每位员工怀着感激之情挖掘和激活“享受”的要素，形成良好的员工环境，最终推动了公司的高速发展。

红星美凯龙的持续成功给所有员工带来了实际好处。 特别是“家庭文化——关爱员工最佳实践”项目开展以来，关爱新员工的计划、慰问机制、我的家庭环境评价、健康关怀计划、艺术团和各种兴趣协会的成立、员工膳食的改善等“爱心人士”措施相继出台。 所有同事都是这所房子的一员

现在在红星美凯龙，家文化已经成为公司的dna。 在车上制造新的东西，到营业员，每个员工都是“家文化”的忠实实践者。

爱屋之日:家文化的“扩散器”

“我们如此重视家居文化，不仅仅是为客户打造高质量的物质家园，红星美凯龙更致力于付诸实际行动，帮助大众打造幸福的精神家园。 ”车新说。 在这样的初衷下，每年一度的“爱家日”活动将红星美凯龙倡导的家族文化扩散到整个中国社会这个“大家”中。

如果说红星米开朗基罗最初的“家文化”只是停留在公司内部，是为了团结公司内部所有员工，齐心协力推动公司前进，那么现在“爱家之日”还在继续，那就是红星米开朗基罗的“家文化”

红星美凯龙“爱家日”的主题是“用时间爱家”，这一主张正是来自对车新热爱中国现代家园的理念的深刻理解。 “职场竞争加剧，生活压力上升，再加上许多中国人偏于物质方面的热爱房子的观念，使他们越来越多地和家人在一起。 我们想提倡大家用越来越多的时间和家人在一起。 ”

从2001年开始，红星美凯龙完全利用“爱家日”这个公益活动平台，对比当前主流家庭相关社会问题，深入调查，深刻发现其内在，进而通过创造性的文化信息表达方法，创作优秀的流行文化作品，引导大众对相关问题进行思考和讨论

在爱国日，车新和红星美凯龙怀着远大的梦想，表示:“房屋文化是有中国五千年历史基础的优秀以前传下来的，是中华民族最宝贵的财产，不可扭曲和推翻。 红星米开朗基罗一直坚持这项公益活动，并使之成为社会节日是我们的目标。 ’新车豪言壮语响彻云霄。

“订单悦”——《每日经济信息》的大募集活动，报纸的订单很有礼貌。 NBD/Corp /丁月/索引