“线下业务加速转移 前程无忧二季度净利增长近四成”

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经过记者王霞从上海出发

纳斯达克上市的首家中国人力资源服务公司纳斯达克:乔布斯近日公布了截至6月30日的财年第二季度未审定财务报告。 报告显示，前程无忧二季度总收入为人民币3.604亿元(约5670万美元)，比去年同期增长8.4 )，增速较去年有所放缓。 净利润为人民币1.146亿元(约1800万美元)，比去年同期增长37.3%。

业内人士对记者说，由于经济形势低迷，公司为了降低招聘价格，将减少招聘网站的数量。 未来，在线招聘网站的竞争焦点将集中在产品和服务上，同时有可能向社会交流互联网方向迅速发展。

广告业的业务大幅下降

北大经营咨询企业合伙人张芳芳在接受《每日经济信息》记者采访时表示，从目前市场情况看，前途无忧业绩不错，但营收增速较以往有所放缓。

财报显示，前程无忧年第四季度营收比去年同期增长33.5%，今年1月降至17.4%，如今增长了一位数。

业务分类数据表明，该企业的业务正在逐步从线上转移到线上。 网上招聘的收益率为2亿3710万元(约3710万美元)，比去年同期增长17.6%，收益率增长至65 )。 印刷广告营收仅2210万元(约350万美元(比去年同期减少57.3% )，营收份额7 )，同时线上业务覆盖城市也减少到10家。

张芳芳芳表示，之所以前途无忧、发展迅速的印刷广告行业业务大幅减少，主要是因为国内经济增长率的下降影响了许多公司的招聘活动，特别是受影响的制造业。 这些公司的招聘多以印刷广告为主。

网上招聘社会交流化的趋势

目前，在我国整个网上招聘领域，前程无忧、智联招聘和中华英才网已形成三足鼎立的格局。 艾瑞数据显示，全年求职者最常用的互联网招聘网站本身，3个网站分别占41.9%、32.2%、15.5%。

张芳芳告诉记者，智联招聘作为后进来的人，在价格战中已经占有相当大的市场份额，同时对前途很放心。 如果经济持续恶化，公司为了降低招聘价格而减少招聘网站的数量，招聘网站会被淘汰一点，未来的竞争可能会集中在产品和服务上。 另外，张芳芳表示，社会交流互联网很可能是未来的快速发展趋势。

财拆师李雪表示，社会交流化招聘的可行途径是，通过提供社会交流化平台，求职者丰富职业经验和经验，招聘者和求职者通过平台交流，在双方有一定了解的基础上成功招聘的概率也有所提高。

“互联网2.0商业模式的核心在于精准。 只要社会招聘能精准匹配招聘者和求职者，从根本上处理之前流传的互联网招聘匹配率低、效果差的问题，持续盈利就不是问题。 ”李雪说。