“被裁员工起诉诺西案开庭 原告方申请撰改诉讼请求”

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经记者吴文坤从北京出发

近日，被首批员工起诉的诺基亚西门子通信(以下简称诺西)案在北京市东城区人民法院南区(原崇文法院)进行一审。 公司代理律师尤博茹在法庭上申请退还公司年金，将原定退还公司年金的要求改为“要求确认公司年金中公司职员的持有权益”。 被告向法庭申请给予15天答辩期，法官允许15天后开庭，并宣布。

据说与首次起诉有关的两名员工于去年9月被诺西解雇。 直到年4月底，他们属于摩托罗拉无线业务部门，之后被诺西收购。

在上述收购过程中，诺西、摩托罗拉、员工签署的《三方协议补充协议》针对员工公司的养老金部分，明确记载了员工将补充养老福利账户的余额，此外，“根据摩托罗拉相关福利政策，在满足支付条件后，诺西届时将 但是，员工表示，原摩托罗拉无线业务单位员工的公司年金转移到诺西后，诺西没有建立公司年金制度，没有独立的第三方机构托管。 据《每日经济信息》记者此前获得的员工民事诉讼函称，诺西在此次裁员过程中，搁置了对被解雇员工养老福利金的补充，拒绝了后者所有提取福利金、汇款的请求。

“委托人希望公司的养老金一次也不要重复提取，但这不符合国家的相关政策。 ”尤宝柱在接受《每日经济信息》记者采访时表示，他在与相关员工协商后，提出了诉讼请求。 除要求法院确认公司年金中职工的劳动者保障权益外，还考虑职工公司年金的安全性，提出委托有资格的第三方机构托管。

值得注意的是，以前有一名员工质疑诺西“非法裁员”，并向北京市仲裁机构提出仲裁。 由于诺西的裁员方案以前曾向相关部门备案，因此该仲裁机构裁定不是“非法裁员”。 去年下半年在接受《每日经济信息》采访时，诺西方面也表示，诺西遵守相关法律法规，报告手续齐全，向全体员工证实了情况。

在与每日经济新闻记者的采访中，员工担心上述仲裁机构的判决会影响公司养老金诉讼的动向，但尤宝柱并不这么认为。 他向记者表示，2008年8月6日，上海市劳动保障局、市财政局制定发表的《对本市实施公司养老金制度若干问题的意见》。 《意见》规定:“合同期满终止劳动关系或者因公司原因解除劳动关系的，公司缴费记入个人账户的部分应当全部归职工个人。”

北京市目前没有同样的规定，但上述“意见”在尤宝柱看来足以支撑原告的利益需求。 因为“这才符合公司养老金制度确立的初衷”。 诺西方的代理律师拒绝了记者的采访请求。