“被曝以虚拟币发放部分工资 24券涉嫌违规操作”

本篇文章1448字，读完约4分钟

经记者蒋佩芳从上海出发

从哈根达兹券不可兑换到拖欠多家店铺的货款，对24券顾客的评价正在受到考验。

昨天( 12月13日)，《每日经济信息》记者再次接到24票员工投诉，24票从10月开始无故拖欠员工工资，至今未了结。 在这个过程中，也有通过发放24张假币充当工资补助部分的行为。

24券相关部门相关人士表示，企业10月份的工资已经全部发放，没有任何延误。 一部分是补助员工福利的，企业从未和员工约定通过劳动合同发放该部分。 从法律上讲，24券不会违约，员工也无权强制以任何形式发行该部分。

对此，it法律专家赵占领认为，24券的方法违反了劳动法规。 《关于工资总额构成的规定》等文件中有确定规定，工资、奖金、津贴、补助等都属于工资范畴。

调整工资后发放的两封邮件

24券分站的退休员工伍迪(化名)告诉《每日经济信息》记者，10月10日发放员工工资时，意外没有按时加薪和补贴。 作为公司的一线营销人员，当时我不太想那个理由。 另外，受到企业高层“月末加薪和补贴”的保证，企业相信会履行诺言。

临近10月末，约定发行的9月涨薪和补助金在24券相关负责人彭雷的邮件中死亡。 彭雷在《9月提成支付及预付款回收相关事件证明》中表示，所有无拖欠预付款的营销同事将于11月10日与工资合并发放，如有拖欠预付款同事提成，将根据现实情况逐一核查，及时向各支付局长和营销同事

11月8日，彭雷再次发出“10月工资发放的重要证明”邮件。 “相信大家都明白目前企业面临的困难，企业不得已对10月的工资发放进行了部分调整。 (1) 10月相关补贴)电话+交通+餐补)、企业不发放现金，改用24张券的储蓄额发放)2)所有在职人员10月工资总额的计算包括9月延期的实际工资和9月份的提成。 支付额大致为，工资低于4000元的，按实际工资总额支付。 工资总额超过4000元的这次以4000元发行，超过4000元的部分为了缓解现金流压力，将在今后3个月内每月发行1/3陆续发行； 3 )对于离职者，包括9月的业绩工资、9月的加薪、9月的奖励等其他费用在内，基本正常支付。 ”

伍迪哭的是，24票因拖欠商家货款，用自己用24票发行的假币向商家购买产品时被拒绝。 和吴迪一样遭遇的是小凡(化名)和林可)化名)。

工资必须用法定货币支付

24券相关部门的相关人士在接受《每日经济信息》记者采访时表示，补助部分以前以现金发行，现在改为24券结余充值的形式。

该相关人士认为，从法律上讲，24券并不违约，也无权强制员工以何种形式或以何种金额发行该部分，这完全是福利行为。

针对上述说法，赵占领说24券的方法已经违反了劳动法规。 工资构成有基本工资、奖金、津贴、补助等，尽管公司在劳动合同中只约定基本工资，但实际上《关于工资总额构成的规定》等文件中有确定规定，工资、奖金、津贴、补助等都包含在工资中。

一些文件关于工资发放的规定

一、《工资支付暂行规定》的确定规定，工资必须以法定货币支付，不得以实物和有价证券代替货币支付。

二、《关于工资总额组成的规定》和《关于工资总额组成规定若干具体范围的解释》等许多文件规定，工资总额的计算大体上以直接支付给职工的所有劳动报酬为依据，不仅包括基本工资，还包括奖金、津贴、补助等

三、根据《劳动合同法》，公司未按期发放足够的工资，员工可以以此为由直接解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。 不支付的，向劳动部门通报，被劳动部门责令支付，逾期不支付的，应当追加支付上述金额的50%~100%作为赔偿金。