“重庆国企实施共富 高管收入不超过员工10倍”

本篇文章367字，读完约1分钟

重庆市国资委在国有公司中实施促进共同富裕的标杆项目，调整本市国有要点公司职工收入分配，出台了将公司高管与普通职工年均收入比严格控制在10倍以内的措施。

重庆市国资委主任崔坚介绍说，在促进共同富裕的过程中，重庆国有公司将发挥标杆典型的带动作用。 建立控制国有中心地公司职工收入分配，联动调节公司普通职工收入和贡献度、公司利润、物价指数等的正常增长和保障机制，努力使一线普通职工群体平均收入增长率达到15%左右。

重庆国有公司将继续发挥对大中专毕业生、农民工就业、实习、培训的支持作用，每年新增就业岗位5万人左右，提供实习岗位1万多人以上。

今年7月，重庆市委三届九中全会通过缩小该市城乡、地区、贫富三者差距，促进共同富裕的决定，要求到明年将该市基尼系数缩小到0.35左右，逐步发挥国有经济在共同富裕促进中的基础作用。 (本网) )。