“广汇能源员工持股起步携大股东一日增持逾2000万股”

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经过实习记者鲍春妹

9月开始讨论员工持股后，今天广汇能源( 600256元，收盘价17.00元)终于付诸实践。 股东广汇集团及其一致行动者，10月12日增持企业2079.6万股。 由此，广汇能源成为了探矿人员持股的第二家上市公司。 证券监督管理委员会早在8月发布了《上市公司职工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》(以下简称职工持股计划)，但没有出台相应的相关政策。 广汇能源员工持股的道路是否平坦还值得考虑。

首次增持了2079万股

今天，广汇能源公告称，作为企业控股股东的广汇集团及其一致行动者，10月12日增资企业2079.6万股，占企业发行股份的0.59%，其中广汇集团直接增资479.7万股，《宏广定向理财计划》为1599万股。 加息后，广汇集团和一致行动者持有企业股15.25亿股，占43.51%。

一致行动者是指广汇集团及控股企业中层以上员工，包括广汇能源董事、监事和高级管理人员。

针对此次加息，广汇能源表示，基于对资本市场走势的评估，以及对企业未来稳步发展的强烈信心，让员工充分分享公司快速发展的成果。

详细阅读该公告后，《每日经济信息》记者发现，此次股东增资将为广汇能源实施员工持股计划。

公告称，一致行动者将自行筹资委托广汇集团，统一代证券企业设立《宏广定向资产管理计划》(以下简称计划)。 资金只能用于购买广汇能源股，可以按1:1的比例融资购买，长时间持有。 广汇集团保证，参加该计划超过1年的员工投资本金每年利润在10%以上，每年利润不足10%的，由集团补充。 本期的计划实施期间为3~10年。 期满时统一进行清算，向员工支付投资本金和收益。 参加这次“计划”的人数共计2215人，这次“计划”资金总额共计5亿6400万元。

此外，值得观察的是，广汇集团计划在此次增持之日起6个月内，以自身名义或通过一致行动人选机继续通过二级市场增持企业股份，累计增持比例不超过企业发行总股份的2%，投入资金在10亿元以上。

“试水”的员工是否持股需要考虑

这是证券监督管理委员会8月5日公布职工持股计划以来的第二家“试水”职工持股企业。

早在9月22日，新大陆a(000571，收盘价5.15元)就宣布启动员工持股计划，成为证券监督管理委员会提出员工持股计划以来，第一家吃螃蟹的上市公司。

9月24日，广汇能源在东方富网股吧就《广汇集团员工持股奖励计划管理暂行办法》复印件进行了明确，表示广汇集团所属员工正在制定从二级市场增持广汇能源股的相关计划。 受此消息影响，当天广汇能源股价上涨4.02%，远高于0.32%的大盘涨幅。

分解者认为，员工持股也是股权激励的一种。 根据花顺ifind的统计数据，在实施激励计划的上市公司中，80%的企业股价呈现大盘表现。

但是，在当前形势下，广汇能源作为第二大探矿人员持股企业，未来的道路并不顺利。

证券监督管理委员会于8月公布了员工持股计划，但至今既没有具体的实施细则，也没有正式版。 据该行业人士介绍，没有相应的配套实施，员工持股计划不容易实施。 当前股价被低估、企业未来业绩得到保障、公司制定相应配套措施保障受激励人员的权利、规避风险等是上市公司实施员工持股计划的前提条件。 投资者还期待着这次广汇能源“试水”员工持股的结果会怎么样。