“8家三星中国代工厂再被指“虐待劳工””

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经记者吴文坤从北京出发

三星电子近日发表声明称，中国代工厂海格国利并未非法雇佣童工，但三星中国工厂面临的劳动问题并未因此“消失”，相反，情况愈演愈烈。 美国非政府组织《中国劳动注意》不仅质疑有证据表明这些工厂聘用童工，童工采用假身份证进入工厂。 此外，该组织最近发布了《八家三星工厂在中国的调查报告——苹果恶劣的中国劳动专利侵权》报告，称“调查发现了充斥八家工厂的一系列严重违法侵权和劳动恶劣问题”，再次将三星中国工厂的劳动问题推向了风口浪尖。

根据该调查报告，8家工厂中除三星科健外的7家工厂工人每年至少6个月的每月加班时间达到100小时或大大超过法定时间。 最严重的是天津三星视界工厂，一个赛季的加班时间高达每月186小时，只有一到两天的休息时间。

“基本上任何工厂都没有在劳动合同中保护劳动者的合法权益。 ”根据该组织的说法，这些违法行为集中于只让劳动者在空白色劳动合同上签字，不给予劳动合同复印件，也不在合同上签字。 例如，天津三星电子、天津三星视界、天津Instance和天津灿特，都没有与大部分劳动者签订合法的劳动合同。

《中国劳动注意》还表示，这种情况是该组织人员通过采访和现场调查等方法获得的，相关时间为年5月至8月。

三星电子几天前宣布，总部将派出100人的调查团，9月底对105家垄断工厂进行现场调查，对其他144家非垄断工厂也将进行复审。 “如果发现供应商违反了我们的政策，没有采取纠正措施，三星将终止与这些供应商的合同。 ”

但是，三星电子面临的主要问题是“中国工人的注意力”如何应对这次扩大的行动。 昨天，《每日经济信息》记者联系了三星中方相关人士，称对方目前仍在等待总部对此事的回应。