“经济困境中 晒晒过节福利”

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经记者张国栋吴文坤尚希王杰李卓从北京出发

最近，在“5元中秋节过节费”火热炒热、经济低迷的大环境下，许多领域都在衰退中挣扎。 中秋节的福利不也到了“最危急”的时候了吗？

大小钢企过节费差别很大

“没有什么福利。 公司每天都在赔钱做生意……”9月28日，关于今年的节日福利，钢贸商小程向《每日经济信息》的记者抱怨。 以前一到国庆节前，公司通常给员工发行购物卡，“通常是发卡，200元，但今年还没说怎么发行。”

据接受采访的许多钢铁贸易相关人士介绍，今年的福利不多，好的公司会发月饼，但有些公司至今没有表示什么。 “通用汽车市场似乎一般不重视正常的节日，但有些年终奖金会发放一些，节日的费用通常在100元~200元之间。 ’一个未命名领域的解体者说。

“我们企业中秋节什么也没发，所以今年也证明不了什么。 ”一家钢铁情报机构的内幕说。 国内某大领域的情报机构的节日费用因部门而异。 今年有些员工的“节日费”是100元的购物卡和200元的进口橄榄油，但有些员工说只收月饼票和水果券，没有其他福利。

国内一些大型钢铁企业发财了。 北方大型钢铁企业的一位内部人士对《每日经济信息》记者说，今年的福利与去年没有太大变化。 “单位出了900元和一盒月饼，和去年一样”。 另外，一家大型中央企业的子公司人士也表示，与往年相比，今年的过节费没有明显变化。 “中秋节和国庆节一共出了1000元。 又发了一盒月饼。 全体工作人员都一样”。

节日福利的背后，与钢铁领域的大环境密切相关。 记者了解到，自去年4月以来，在市场诉求明显减少、国内钢材价格持续下跌的情况下，国内钢铁企业也逐渐跌入“冰洞”。

住宅企业稀释中秋节的许多月饼

楼市整体回暖，房企收入明显增加，但许多知名房企的节日福利只有一盒月饼。

龙湖北京企业的一位员工告诉记者，通常中秋节这样的节日没有节日福利，只有在正月会给员工家属寄慰问信和家人礼金。 首钢集团房地产企业的一名员工告诉记者，中秋节同样一无所获。 富力地产北京企业一位员工表示，中秋节发放300元的购物卡和两箱水果也有一点收获。 恒大地产郑州企业的一位员工告诉记者，中秋节得到了“过节福利”，但只是一盒月饼。

各大房地产企业中期业绩表明，房地产市场已经过了最艰难的时期，据连锁房地产市场研究部统计，149家上市房地产企业上半年盈利1934.96亿元，比去年同期上涨17.82%。 实现利润255亿4500万元，比去年同期上涨5.12%。 上半年末房企持有现金增长率明显，偿债能力较去年同期有所提高。

对此，全经联研究院副院长陈宝存分析认为，房企尽量淡化中秋节，将年终奖作为福利途径，参与绩效评价。 “职业经理人，看看年销售业绩，有第四季度三个月最关键的时间”。

家电制造商比家电制造商好

家电市场的不景气笼罩着整个领域，随着双节期的到来，员工的福利也成为焦点。

“我们今年的节日福利比去年平稳。 》创维内部人士在与《每日经济信息》的采访中表示，创维节的福利以卡片、实物为主，对今年员工的薪酬和福利也没有太大影响。

值得注意的是，从家电公司上市公司年上半年的数据来看，营业收入逐渐分化，大部分公司呈下跌趋势，但格力、海尔、海信等公司仍在持续增长。

但是，海信员工的节日福利没有明显变化。 “我们正在发送实物和卡片，但是好像没有人直接送钱。 ”一位内部人士向记者透露。

渠道制造商明显优于制造商。 新7天的电网员工人数比去年同期增长30%，人均可获得500元现金的“过节费”是记者采访过的几家公司中最高的。

中怡康研究中心社长彭煜表示，今年家电领域的节日福利没有明显变化。 在销售额大幅下降，难以实现年度目标的公司，福利自然会减少。

快递公司发“感情卡”

昨天( 9月28日)，《每日经济信息》记者获悉，双节期间，北京市内多家快递员向快递员发送了50元~200元不等的“过节费”。 虽然不是很高，但是在业界的评价中，这比以前进入了一个新的阶段。

一位业内人士表示，快递领域处于“上升”期，因此可以和其他领域的员工一样享受“过节福利”的待遇。

记者表示，领域内企业的利润和员工福利是最高的顺丰，实物发放给员工的“过节福利”也是价值100元左右。 “顺丰派遣人员365天没有休息，但企业能够保障的是正常的节日加班费。 ’顺丰内部的人告诉记者。

在华北区，除了给员工发月饼外，还有50元~100元的现金。 中通快递华北区社长司立垚向记者指出，“节日福利”与工资不挂钩，属于正常的企业慰问。

另一家申通加盟店除了向快递业者支付200元现金过节费外，还将给部分员工4天假期。

业内人士认为，快递领域的人才结构整体供不应求，有必要通过福利稳定员工，缓解“招聘难”。